◆ヤスイヒストリー
会社の歴史など企業への理解を深める研修です。
会社とは、突然世の中に現れたわけではなく、創業者の志からスタートし、経営者や従業員が営々と努力を重ねて、今日の姿を成したわけです。その歴史、先輩たちの体験を知ることはとても貴重なことだと考えています。新入社員の方たちにとっても、数年先には指導する立場に立って仕事をするようになります。その時、後輩を指導するにあたっての信念は、こういう歴史から受け継がれていくものだと考えています。
◆ホウレンソウ研修
「報告・連絡・相談」スキル研修です。
報連相(ホウレンソウ)は、大勢の人が協力して成果を生み出していく組織で、スムーズな連携や意思決定、他社の力を上手く借りるために必須のコミュニケーションです。
◆マネジメント力養成研修
ヤスイでは従業員一人一人がリーダーと考えています。
組織をより良くしていくために、リーダーとしてどう考え、どう行動すれば良いかを一緒に考え学んでいきます。